数据来源:上海数据交易所
以省为单位,运用大数据模型,对31个省区(不含港澳台)的样本企业发布的招聘信息进行职能/专业划分、持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)区域指数,包括但不仅限于省域RMI如“上海市RMI”,还包括跨区域的指数如“大湾区RMI” ,结合该区域的职能指数和行业指数,准确预测当地人力招聘需求与趋势,为当地政府部门、企事业单位出台稳就业/促就业、招人和留才举措提供数据支持和策略建议。
上海数据交易所
以省为单位,运用大数据模型,对31个省区(不含港澳台)的样本企业发布的招聘信息进行职能/专业划分、持续检测、量化分析和对比研究,编制招聘经理人指数(RMI)区域指数,包括但不仅限于省域RMI如“上海市RMI”,还包括跨区域的指数如“大湾区RMI” ,结合该区域的职能指数和行业指数,准确预测当地人力招聘需求与趋势,为当地政府部门、企事业单位出台稳就业/促就业、招人和留才举措提供数据支持和策略建议。
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